Agrégés, Certifiés, Professeurs d’EPS, PLP, CPE
Campagne 2025
Modalités d’accès
Sont éligibles les agents ayant atteints, au 31 août 2025, au moins le 4e échelon de la hors-classe (agrégés) ou le 5e échelon de la hors-classe (autres corps).
Il n’y a pas de candidature à déposer. Le dossier est examiné dès lors que les conditions sont remplies. Il est par contre conseillé de mettre à jour son CV sur Iprof, avant le 05 mai 2025.
Évaluation des promouvables
Chaque agent promouvable est évalué par son chef d’établissement et par son inspecteur, sous la forme d’un avis qui peut se décliner en 3 niveaux :
- Très favorable
- Favorable
- Défavorable
Cet avis est rendu sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle de l’agent en tenant compte de l’ensemble de sa carrière et en s’appuyant notamment sur :
- L’implication en faveur de la réussite des élève
- L’engagement dans la vie de l’établissement
- La richesse et la diversité du parcours professionnel
Les avis Très favorable et Défavorable doivent être obligatoirement motivés.
Les avis Très favorable seront reconduits annuellement, sauf exception motivée. Ils sont pérennes, seront visibles lors des prochaines campagnes si l’agent n’est pas promu et suivront le dossier de l’enseignant s’il change d’académie.
Les avis Favorable et Défavorable ne sont valables que pour la présente campagne et pourront évoluer lors des prochaines campagnes.
Les avis seront portés à la connaissance des agents concernés. Ils ne sont pas susceptibles de recours.
Établissement du tableau d’avancement
Une première sélection sera effectuée après avoir notamment examiné l’ensemble des avis Très favorable rendus à la fois par le chef d’établissement et l’inspecteur.
A valeur professionnelle égale, les agents concernés seront ensuite départagés en tenant compte de :
– l’ancienneté dans le corps
– l’ancienneté dans le grade
– l’échelon
– l’ancienneté dans l’échelon.
Ces critères de départage s’appliqueront également, le cas échéant, aux situations des agents ayant fait l’objet d’un seul avis Très favorable ou d’un avis Favorable.
La répartition des promotions devra correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.
À titre transitoire, pour l’ensemble des corps, une attention particulière sera portée sur les dossiers des personnels promouvables au grade de la classe exceptionnelle au titre du vivier 1 (Fonctions exercées) de l’année 2023 et promouvables en 2024.
Calendrier
| Jusqu’au 05 mai 2025 | Vérification et actualisation des CV sur Iprof |
| Du 06 mai au 23 mai 2025 | Recueil des avis des évaluateurs |
| Du 04 juin au 13 juin 2025 | Consultation par les agents sur I-prof des avis portés par les évaluateurs |
| 04 juillet 2025 | Date prévisionnelle de publication des résultats sur I-prof |
Taux de promotions & Contingents 2025
Contingents 2025 pour la Normandie :
| Certifiés | Agrégés | PLP | PEPS | CPE | Psy-EN | |
| Taux de promotion | 9,0 % | 13,5 % | 9,0 % | 10,5 % | 10,5 % | 7,5 % |
| Nombre de promotions | à paraître | à paraître | à paraître | à paraître | à paraître | à paraître |
Rappel – Contingents 2024 pour la Normandie :
| Certifiés | PLP | PEPS | CPE | Psy-EN | |
| Taux de promotion | 9,0 % | 9,0 % | 10,5 % | 10,5 % | 7,5 % |
| Nombre de promotions | 258 | 72 | 34 | 15 | 7 |
Pour les agrégés, contingent national : 1797
100 promus en Normandie
Ancienneté moyenne des promus en 2024
L’ancienneté moyenne dans le grade d’origine des personnels promus à la classe exceptionnelle en 2024 est de :
– 7,5 ans pour les professeurs agrégés hors classe
– 9,3 ans pour les professeurs certifiés hors classe
– 7,6 ans pour les professeurs d’EPS hors classe
– 9,3 ans pour les PLP hors classe
– 8,7 ans pour les CPE hors classe
– 5,6 ans pour les PsyEN hors classe
