Agrégés, Certifiés, Professeurs d’EPS, PLP, CPE
Campagne 2022
Modalités d’accès
Il existe deux viviers pour accéder à la classe exceptionnelle.
Nouveauté 2022 : Au moins 70 % des promotions sont accordées dans le vivier 1 (contre 80 % auparavant) et 30 % dans le vivier 2.
Il n’y a pas de candidature à déposer. Le dossier est examiné dès lors que les conditions sont remplies. Il est par contre conseillé de mettre à jour son CV sur Iprof.
Tous les agents remplissant les conditions d’échelon pour être dans le vivier 1 ont dû recevoir via la messagerie Iprof au plus tard le 30 avril, un message les informant s’ils remplissent ou non les conditions de « fonctions exercées » pour être dans ce vivier. En cas de désaccord avec le rectorat, il est possible de contester pendant 15 jours à compter de la date de notification. Nous consulter.
Vivier 1 « Fonctions exercées »
Sont éligibles les agents ayant atteints, au 31 août 2022, au moins le 2e échelon de la hors-classe (agrégés) ou au moins le 3e échelon de la hors-classe (autres corps).
Ils doivent avoir également exercés pendant au moins 6 ans (nouveauté 2022) des fonctions parmi les suivantes :
- exercice en éducation prioritaire
- affectation dans l’enseignement supérieur (CPGE, PRAG, PRCE)
- fonctions de directeur d’école et de chargé d’école
- fonctions de directeur de centre d’information et d’orientation
- fonctions de directeur adjoint de SEGPA
- fonctions de DDFPT
- fonctions de directeur ou de directeur adjoint de service départemental ou régional de l’UNSS
- fonctions de conseiller pédagogique auprès des IEN premier degré
- fonctions de maître formateur
- fonctions de formateur académique, détenteur du CAFFA (depuis 2015)
- fonctions de référent auprès des élèves en situation de handicap
- fonctions de tuteur des personnels stagiaires enseignants, d’éducation et PsyEN
- conseiller en formation continue (nouveauté 2022)
- exercice en établissement pénitentiaire ou en centre éducatif fermé (nouveauté 2022)
- exercice dans les écoles et établissements bénéficiaires d’un contrat local d’accompagnement (nouveauté 2022)
Les fonctions peuvent avoir été exercées de façon continue ou discontinue. Pas d’obligation d’exercer encore ces fonctions.
Les fonctions exercées en tant que stagiaire ne sont pas prises en compte.
Possibilité de cumuler diverses fonctions pour arriver à 6 ans, tant qu’elles ne sont pas sur les mêmes années.
Vivier 2 « Parcours professionnel »
Sont éligibles les agents ayant atteints, au 31 août 2022, au moins 3 ans dans le 4e échelon de la hors-classe (agrégés) ou le 7e échelon de la hors-classe (autres corps).
Évaluation des dossiers
Chaque agent promouvable est évalué par son chef d’établissement et par son inspecteur, au moyen d’une appréciation littérale. Ces appréciations sont ensuite traduite par un avis de la Rectrice qui se décline en 4 niveaux :
- Excellent
- Très satisfaisant
- Satisfaisant
- Insatisfaisant
Établissement du tableau d’avancement
Dans chaque corps, les agents sont classés selon un barème basé sur deux critères.
Valeur professionnelle (appréciation)
Avis | EXCELLENT | TRÈS SATISFAISANT | SATISFAISANT | INSATISFAISANT |
Barème | 140 points | 90 points | 40 points | 0 points |
| Taux maximum d’avis (vivier 1) | 20% | 30% | ||
| Taux maximum d’avis (vivier 2) | 5% | 25% |
Ancienneté dans la plage d’appel
Un avis insatisfaisant donne 0 points d’ancienneté.
| Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31/08/2022 | Ancienneté théorique dans la plage d’appel | Points d’ancienneté | |
| Agrégés | Autres corps | ||
| 2 + 0 | 3 + 0 | 0 an | 3 |
| 2 + 1 | 3 + 1 | 1 an | 6 |
| 3 + 0 | 3 + 2 | 2 ans | 9 |
| 3 + 1 | 4 + 0 | 3 ans | 12 |
| 3 + 2 | 4 + 1 | 4 ans | 15 |
| 4 + 0 | 4 + 2 | 5 ans | 18 |
| 4 + 1 | 5 + 0 | 6 ans | 21 |
| 4 + 2 | 5+ 1 | 7 ans | 24 |
| 4 +3 | 5+ 2 | 8 ans | 27 |
| 4 + 4 | 6 + 0 | 9 ans | 30 |
| 4 + 5 | 6 + 1 | 10 ans | 33 |
| 4 + 6 | 6 + 2 | 11 ans | 36 |
| 4 + 7 | 7 + 0 | 12 ans | 39 |
| 4 + 8 | 7 + 1 | 13 ans | 42 |
| 4 + 9 | 7 + 2 | 14 ans | 45 |
| 4 + 10 et plus | 7 + 3 et plus | 15 ans et plus | 48 |
En cas d’égalité de barème, sont pris en compte les critères suivants :
- Ancienneté dans le corps au 31 août 2022
- Échelon
- Ancienneté dans l’échelon au 31 août 2022
Il est également tenu compte de l’équilibre entre femmes et hommes, ainsi qu’entre disciplines.
Professeurs agrégés : la Rectrice propose au ministère, au titre du vivier 1, l’ensemble des promouvables ayant un avis au moins Satisfaisant, et au titre du vivier 2, 20% des promouvables, non recevables dans le vivier1, dont la totalité des avis Excellents.
Cette liste est ensuite remontée au niveau national. Le ministère établit ensuite un tableau d’avancement avec toutes les listes académiques et selon les mêmes critères.
Calendrier
Agrégés | Autres corps | |
Recueil des avis des évaluateurs | 16 mai au 25 mai | 16 mai au 31 mai |
Consultation des avis sur Iprof par les promouvables | 26 mai au 03 juin | 1er juin au 08 juin |
| Résultats | 5 juillet sur SIAP | 30 juin sur Iprof |
Contingents 2022
| CAEN | ROUEN | ||
| Certifiés | Total contingent 2022 | 60 | 142 |
| Dont vivier 1 | 31 | 113 | |
| Dont vivier 2 Maximum | 29 | 29 | |
| PEPS | Total contingent 2022 | 5 | 16 |
| Dont vivier 1 | 3 | 12 | |
| Dont vivier 2 Maximum | 2 | 4 | |
| PLP | Total contingent 2022 | 16 | 50 |
| Dont vivier 1 | 5 | 43 | |
| Dont vivier 2 Maximum | 11 | 7 | |
| CPE | Total contingent 2022 | 3 | 6 |
| Dont vivier 1 | 1 | 5 | |
| Dont vivier 2 Maximum | 2 | 1 | |
| Psy EN | Total contingent 2022 | 2 | 2 |
| Dont vivier 1 | 1 | 1 | |
| Dont vivier 2 Maximum | 1 | 1 |
