Lettre Personnels BIATSS
En ce mois de janvier, les raisons de nous réjouir pour nos collègues ATSS ne sont pas légion.
Les personnels administratifs, qu’ils travaillent en EPLE ou dans les services (centraux ou déconcentrés) ne verront pas leur nombre global augmenter et, suite à des redéploiements, certaines académies vont même perdre des postes.
Les possibilités d’inscription aux tableaux d’avancement de SAENES classe supérieure et classe exceptionnelle par examen professionnel (publiées récemment) sont également en baisse notable par rapport à l’année 2023. Nous attendons la publication des contingents concernant les autres corps ATSS, en espérant ne pas avoir de nouvelles mauvaises surprises.
Accueillons cependant comme une bonne nouvelle l’apparition, dans les lignes de gestion carrière pour les 3 ans qui viennent, d’un rapport de promotion qui devrait permettre aux collègues non promus d’avoir certaines explications et d’apporter de la transparence aux opérations de promotion.
Un autre motif de satisfaction, s’il se concrétise bien sûr – et le SNALC y veillera -, c’est la reprise par le gouvernement, lors de la procédure 49-3 pour le projet de loi de finance 2024, d’un amendement (n°810) qui permet d’abonder de 22 millions d’€ les crédits alloués à la médecine scolaire en 2024 (action santé scolaire sur le programme 230 : « vie de l’élève »). Cela devrait permettre de réparer l’injustice subie par nos INFENES privées de C.T.I. jusqu’à présent. Nous sommes dans l’attente d’annonces de la part du ministère, et le SNALC informera ses adhérents dès que possible.
En attendant le retour du printemps et la tenue des différents GT ministériels dans lesquels le SNALC ne manquera pas de porter les revendications légitimes de tous les personnels ATSS, nous vous souhaitons le meilleur pour cette nouvelle année 2024.
Lucien BARBOLOSI,
secrétaire national chargé des personnels BIATSS
