Lettre Conditions de travail & Climat scolaire
De timides améliorations concernant l’indemnisation de certains congés de maladie dans la fonction publique pointaient le bout de leur nez dans le décret 2024-641 du 27 juin 2024 . Depuis, force est de constater d’une part qu’elles ne sont toujours pas appliquées à l’Éducation nationale, et d’autre part que les projets récents sur ce sujet vont dans le sens exactement inverse, faisant planer la menace d’une dégradation sans précédent de la santé et des finances des personnels !
Or notre Institution est déjà bien malade d’une gestion qui déroge à tous ses devoirs quant à la santé et la sécurité de ses personnels, préférant souffler le chaud et le froid en fonction des intérêts politiques du moment, et qui manie avec dextérité les injonctions paradoxales, mettant inutilement sous pression ses personnels épuisés.
Le SNALC dénonce avec force la maltraitance dont sont victimes les personnels de l’Éducation nationale, les plus vulnérables d’entre eux étant en première ligne. En effet, l’enquête du SNALC sur la prise en compte du handicap dans l’Éducation nationale donne la parole à tous ces collègues qui n’en peuvent plus de se battre pour travailler dignement, sans altérer un peu plus leur santé.
Le médiateur de l’Éducation nationale quant à lui, tire la sonnette d’alarme concernant le statut et la rémunération des AESH : comment tolérer que des personnels si indispensables pour l’inclusion scolaire subissent des conditions de travail si précaires et si difficiles ?
Le SNALC ne se résigne pas et se bat sans relâche pour vous : il vous défend et vous accompagne au quotidien, quels que soient les ministres en fonction, leurs bords politiques et leurs annonces ou décisions.
Élise BOZEC-BARET
Secrétaire nationale chargée des conditions de travail et du climat scolaire
conditionsdetravail@snalc.fr
