Les personnels souhaitant bénéficier d’un temps partiel lors de la prochaine année scolaire doivent dès à présent en faire la demande.
Temps partiel de droit
Le temps partiel de droit est accordé pour l’année scolaire selon une quotité déterminée du temps hebdomadaire de service (50%, 60%, 70% ou 80%) et pour un des motifs suivants :
- Naissance d’un enfant
Peut commencer à tout moment à compter de la naissance, jusqu’au 3e anniversaire de l’enfant - Adoption d’un enfant
Peut commencer à tout moment à compter de l’arrivée au foyer de l’enfant jusqu’à un délai de 3 ans - Dispenser des soins à un conjoint, à un enfant à charge de moins de 20 ans ou à un ascendant atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne ou victime d’un accident ou d’une maladie grave
- Agents en situation de handicap bénéficiant de l’obligation d’emploi
Temps partiel sur autorisation
Il peut être accordé pour l’année scolaire selon une quotité déterminée du temps hebdomadaire de service (50%, 60%, 70%, 80% ou 90%).
Si votre supérieur hiérarchique vous le refuse (notamment pour nécessité de service), il doit organiser au préalable un entretien avec vous en vue de justifier sa décision et si possible trouver une solution. Si le désaccord persiste,le refus doit faire l’objet d’une motivation écrite, claire et précise. Vous pouvez alors contester la décision en saisissant pour avis la CAPA/CAPD compétente.
À savoir
Il est possible de demander un temps partiel annualisé. Dans ce cas, l’agent effectue des périodes de travail à temps plein et des périodes non travaillées. Par contre, la rémunération est identique toute l’année, calculée en proportion du temps partiel.
L’autorisation de temps partiel est accordée pour une année scolaire. Même si la reconduction est tacite, les personnels qui souhaitent à nouveau un temps partiel l’année suivante sont invités à en formuler la demande expresse.
Les personnels participants aux opérations de mutation doivent l’indiquer dans leur demande de temps partiel. S’ils obtiennent une nouvelle affectation, ils devront, dès le résultat de celle-ci connu et dans un délai de 8 jours, déposer une nouvelle demande de temps partiel.
Selon le motif, le temps partiel peut avoir une incidence sur le calcul du montant de la pension civile (retraite). Il est alors possible, pendant le temps partiel, de sur-cotiser mais cela peut vite entraîner des dépenses importantes. Il faut bien s’informer avant de prendre cette option. Nous demander.
Retraite progressive et temps partiel
Les personnels souhaitant bénéficier du dispositif de retraite progressive doivent exercer à temps partiel. Par conséquent, ils doivent :
- déposer une demande de temps partiel dans les conditions indiquées dans le présent article
- formuler une demande de retraite progressive sur l’ENSAP au moins 6 mois avant la date souhaitée
En cas de questions, Nous contacter.
Calendrier et circulaires
| Personnels concernés | Dépôt de la demande | Circulaires académiques et départementales (cliquez sur le lien) |
| 2nd degré | 08 décembre 2025 au 06 janvier 2026 auprès du chef d’établissement | Circulaire académique & Formulaire de demande |
| 1er degré Calvados | à venir | à venir |
| 1er degré Eure | à venir | à venir |
| 1er degré Manche | à venir | à venir |
| 1er degré Orne | à venir | à venir |
| 1er degré Seine-Maritime | à venir | à venir |
| Personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé | à venir | à venir |
